Entwickeln

Organisationsberatung

Veränderungsprozesse in Organisationen sind notwendig für die Ausrichtung auf eine erfolgreiche Zukunft. Gleichzeitig bergen sie vielfältige Stolpersteine die rasch einen hohen Ressourcenverschleiss nach sich ziehen können. Ich berate Sie einerseits bei der Planung von Veränderungsmassnahmen und unterstütze Sie gezielt bei der Umsetzung durch die Leitung von zielorientieren Workshops, der Bereinigung von Unklarheiten und Widerständen, der Moderation von lösungsorientierten Problemlöseprozessen, Feedback von Aussen und der Entwicklung von Visionen und der Umsetzung von Leitbildern.

Coaching von Führungs- und Fachkräften

Die Quadratur des Kreises, sich einerseits engagiert und wertschätzend sowie andererseits professionell distanziert, offen und klar zu verhalten, bedarf ab und an einer unterstützenden Stimme von Aussen. Bei einem Erstgespräch erkunden wir gemeinsam den Coachingbedarf und entscheiden uns je nach Fragestellung und persönlichen Präferenzen für eine problemorientierte (Blockaden lösen, etc.), eine lösungsorientierte (Visionen entwickeln, etc.) oder kombinierte Beratungsform.