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prozessorientierte
Organisationsentwicklung
Veränderungsprozesse in Organisationen sind notwendig für die Ausrichtung auf eine erfolgreiche Zukunft. Gleichzeitig bergen sie vielfältige Stolpersteine die rasch einen hohen Ressourcenverschleiss nach sich ziehen können. Ich berate Sie einerseits bei der Planung von Veränderungsmassnahmen und unterstütze Sie gezielt bei der Umsetzung durch die Leitung von zielorientieren Workshops, der Bereinigung von Unklarheiten und Widerständen, der Moderation von lösungsorientierten Problemlöseprozessen, Feedback von Aussen und der Entwicklung von Visionen und der Umsetzung von Leitbildern.
Entwicklung zu KOLLEGIAL /
SOZIOKRATISCH geführten
organisationen
Es gibt verschiedene gute Gründe um neue Zusammenarbeitsformen einzuführen. Einerseits nehmen Komplexität und Tempo immer mehr zu und bringen liniengetreue hierarchische Systeme an ihre Grenzen. Anderseits änderten und verändern sich die Ansprüche der Mitarbeitenden und der Kundensysteme stetig und fordern ein hohes Mass an Empowerment und Co-Creation. Mit der Implementierung eines neuen Mindsets, der organisatorischen Anpassung und der Anwendung der vielfältigen Tools aus Agilität und Soziokratie, können Sie diesen Ansprüchen gerecht werden. Ich begleite Sie gerne auf diesem Weg.